屌丝求职日记(一)

       告别我的学生时代才一个月,但整个人却沧桑了很多年。总想出来闯,总想出来看看,这是刚从校园走出的年轻人的共性,我也是其中一员。倔强地走出家门,只身一人坐上南下的火车,到一个完全陌生的地方去寻找自己的未来。        电视里不都这么演的吗?充满想象力和希望是青春的特点,但当这一切真实的来到你面前的时候,却看不到美,只有苦涩。        一间不足6平米的房间,一个有气无力的小电扇,一张床,一个小桌,这就是浮萍们的标准配置。有时候我也会想,虽然自己家庭不富裕,但是也有个还算舒适的房子,算是比较安逸的生活环境,为什么要跑到举目无亲的地方过这样的蚁族生活?为了梦想,为了将来有出息,这是很多人的回答。 找了几个星期的工作,终于有一家较为满意的公司,遗憾的是和我的专业完全没关系。我算是学跟计算机有关系的,偏向于软件。但招聘单位几乎清一色都是要招2年以上工作经验,一说是应届生立马不要。而剩下的基本上都是做保险和销售的,还有几…

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实现顿悟之路:客户开发模型

引到永生,那门是窄的,路是小的,找着的人也少。 ——《圣经·马太福音》 2004年6月,威尔·哈维(Will Harvey)找史蒂夫·布兰克(Steve Blank)讨论商业新创意,史蒂夫一反常态,还没听威尔推销就差点儿掏出支票簿投资。在此之前,史蒂夫曾投资过威尔的另一家公司There.com并担任公司董事。再之前,威尔曾在史蒂夫的电子游戏公司Rocket Science担任工程部副总监,史蒂夫当时是这家公司的创始首席执行官。Rocket Science曾在不到3年的时间内烧掉3 500万美元风险投资,给公司留下巨大的财务漏洞。公司甚至为此荣登《连线》(Wired)杂志封面,一时成为人们津津乐道的对象。 在史蒂夫的客厅里,威尔详细介绍了IMVU方案,这是一家以3D头像为基础实现即时通信和社交网络功能的”虚拟世界”公司。在创意开发方面,威尔具有世界级的声望。他在15岁时开发了一款名为Music Construction Set的全…

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一位台湾码农的心路历程

前言:台湾的 IT 环境是什么样的,我们很少关注过。本文作者 superbcde 是一位台湾程序员,他没有显赫的教育背景,从 IT 培训学校开始,一步一步走向自己的奋斗目标。他告诫年轻人:要趁着年轻多学习,下定决心,自己不懂什么学什么,最好到硅谷去,因为那里才是 IT 人士的天堂,并透露了台湾的创业环境比较差。我是个半路出家的资讯人员(类似于大陆的 IT 人,编辑注),说起来很见笑,我没有深厚背景,也不是正规本科或大学,只是个专科毕业的,补个二技/科大文凭,大学毕业后连一个像样的国立研究所也考不上。台清交成(台湾大学,新竹清华大学,交通大学,成功大学,编辑注)没有一家我敢投,最后只好报效“国家”二年去,还顺便去外岛进修。   从“巨匠”开始   对,你没看错,当你大学毕业又什么都没有的时候,年轻人是很好骗的。我记得很清楚,那时巨匠(巨匠是台湾最大的 IT 培训学校,台湾巨匠电脑子公司,编辑注)有所谓的 SCJP/MCSE 说明会…

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中国人最想逃离的十大城市 它们该当何罪

第一位:上海 逃离原因,娶媳妇太难 正如网上所说,这座路名很多是以省会命名的城市无处不显示出自己的优越感。中国经济发展的魅力在它的身上体现得淋漓尽致。只是日益高涨的购房压力、难以寻找的归属感,足以让男人们在这个全国最大的经济中心佝偻着的背更加弯曲。娶到一个上海老婆更是成为奢谈。他们身上背负的压力一点不亚于当年附在孙悟空身上的五指山。走在烟雨朦胧的外滩,你可能会有一股诗情油然而生,然后开怀赞美这座东方之都是如此的美丽,生活在这里是多么好。但是此时穿梭于地铁站公交站的跟你同龄的人们却在恍惚和匆忙之间寻找自己在这座城市生存下去的理由和资本,上海的都市生活太华丽,但这是留给精英阶层享受的,普通人只是如过眼烟云,从金茂大厦脚下走过可能连它的顶都没心情没时间看。 第二位:北京 逃离原因,贫富差距 到了皇城根你才知道什么叫做贫富差距,本地人和一批高技术人才稳稳占据着这个城市的中心地带,艺人、明星、企业家把持着有山有水的黄金郊区,只有一小撮环线…

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你的底线,决定你的拥有

 有位朋友,离开原来的公司十年后,还时常梦见被过去的老板追杀。如今,她做了老板,有了“追杀”他人的资本,回首来时路,她说前上司绝对不是穿Prada的恶魔,甚或在其他人眼里是还是穿Chanel的淑媛,自己那段噩梦似的经历实在是因为初入职场,缺乏底线,长得就像砧板上的黄瓜——欠拍。

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你知道各个职业都在做什么吗???

职场围城,复杂程度远超婚姻围城。因为婚姻最多分正室还是外遇,而职场却充满了360行之惑(诱惑的惑)。哪一行银子最多?那一行我适合吗?——你可能总是在问,我也是。 所以,写这篇文章,给那些20 plus的人看,因为我30 plus。我很希望,有40 plus的人,能够写这样的文章给我看。 严重备注:本文信息,仅以个人所了解的资讯为准,不具有科研价值。而且,如果你觉得里面的主人公工资都很高,请记住,他们(她们)一律很辛苦、很坚持,很有才。 一、 一个Marketing职员在做什么? (1) 帮助研发部门确定研究的方向:你要到不同的城市或者不同的销售场所去抽取一些消费者进行调查,想办法了解某个地区的消费者喜欢什么产品和服务,不喜欢什么,你的调查要非常详细,有时候详细到连消费者自己可能都没有考虑过的问题,比如说:您喜欢的红是亮一些的,还是暗一些的?把消费者的喜好总结起来,就是一个新产品或新服务的概念。 (2) 和广告商合作设计电视广告,…

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外企下岗白领正成为“新4050”

这次,狼真的来了。最近一段时间,跨国企业陆续在中国实施大规模裁员计划,外企白领下岗潮比估计的来得更早。12月1日的《21世纪经济报道》一篇题为“宝洁的悬崖”的文章披露:今年以来,宝洁已经连续宣布两轮裁员,累计最高裁员14%,总数接近8000人。类似的新闻自今年上半年频频被媒体报道:汇丰宣布2013年之前裁员3万人,惠普年中宣布将于两年内裁员2.7万人,7月诺基亚表示要关闭中国两个区域销售中心,8月摩托罗拉移动宣布裁员,涉及北京、南京、上海等地多个研发中心,不久前索尼公司也公布了今年1万人的裁员计划……

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悲情英雄40年:AMD的兴起、衰落、未来

AMD,这个几乎与Intel同时诞生的公司也跟Intel纠缠了四十年了,从最初的x86备胎到转正,再到发展壮大以 致于被Intel视为眼中钉,她也一度把Intel逼得为P4频率一事下跪致歉,但是更多的时候还是处在Intel的巨人阴影下。无论你是否喜欢她,每个 人心里都希望AMD能更强大一些,因为真正的消费者并不希望x86只有一个选择。 可惜天不遂人愿,四十多年来Intel越来越强大,AMD依然还在盈利边缘挣扎。当他们正式宣布一只脚迈进ARM领域之 后,大家应该想得到x86时代不同以往了,AMD需要向蓝海前进了,去寻找x86架构力有不逮的更广阔的市场。这并不意味着x86的末日,AMD也不会完 全放弃x86处理器,不过多年后我们或许会这样回忆:AMD公司在x86领域曾经也是数一数二的公司的。 别误会,我们并不是在唱衰AMD,相反我们非常希望看到有一个强大的AMD。今天我们要做的是回顾AMD过去走过的路,再谈谈AMD未来要走的路。无论…

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梦圆P&G,纪念2013求职季的结束

11月20号15:05收到P&G的oral offer,正式宣告我的求职季落下帷幕,没有想象中的欢呼雀跃,一切都是那么平静。也许为了这个电话,我等得太久。 从9月1号疯狂的海投开始,到现在接近三个月的时间里,自己经历了太多的期望,等待,遗憾,迷茫,欣慰与惊喜。网申,笔试,面试,周而复始,忙碌的连自己都舍不得停下来,常常踩着高跟鞋,上午面完以后,啃块面包,就马不停蹄的赶赴下一场面试。不管是大姨妈,还是重感冒,在一个又一个的面试前面,都是浮云。面对面试官,你的脸不能有任何倦意,需要充满着足足的正能量。永远都记得在百威英博biz game失败的那个晚上,自己买来两罐百威啤酒,强忍着泪水,默默地在宿舍喝完。大学的第一次买醉,我献给了我的求职季。不过幸运的是,痛苦难过的时候,总有家人,朋友以及他的支持和鼓励。这三个月的经历让自己充分相信了那句话“努力了就还有可能,不努力连可能都没有”。很庆幸,自己最终坚持了下来。 不知道是不是进入…

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职业规划,你有考虑过这些吗?

    在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水,为了一份好一点的工作而奔波。很多这样的人,他们只要稍微修正一下自己的职业方向,就能够在职业发展上走得更从容。       有一次一个大连理工大学的研究生,好像是学电子的,来应聘我们的公关企划部部长。那小伙长得不错,将近一米八的身高,很阳光,个人素质也很好。他研究生毕业后去了一家稍微有点规模的IT企业,因为他对于软件的了解很不够,就没有做技术,而是从事管理,后来做到了总经理助理,主管行政和企划。工作5年后的薪水也就是5000多点,他在公司的发展也受到了一定的局限。我在面试的过程中了解到,他之所以应聘我们的公关企划部部长,只是因为我们这个职位给的薪水还可以,而不是因为他喜欢这样的工作。后来我帮助他分析,依照他的素质和职业兴趣,…

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